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Países, empresas, organizaciones, empleados, ejecutivos, líderes, emprendedores y estudiantes, TODOS estamos compitiendo bajo las reglas de un nuevo modelo de competencia mundial. La excelencia en el cumplimiento de esas reglas determina quienes son los ganadores y los perdedores. Acepte el desafío, más vale tarde que nunca, prepárese, luche y TRIUNFE.
El nuevo modelo de competencia mundial abarca la innovación y la diferenciación dentro de una estrategia de generación de riqueza. La regla fundamental es poseer verdaderas ventajas competitivas, las cuales son difíciles de crear e imitar. Los consumidores del mundo están dispuestos a pagar precios más altos por ese valor único e inimitable que las empresas pueden aprender a suministrar. Las ventajas competitivas incluyen una visión profunda de las necesidades del consumidor y sus exigencias, modos de operación rápidos y flexibles, con el fin de entregar productos y servicios ceñidos a los patrones impuestos por consumidores cada vez más refinados. Los países que invierten en el uso de tecnología, Investigación y Desarrollo, educación y tienen visión para diferenciar sus productos y servicios, se están haciendo más ricos.
El nuevo modelo de competencia mundial exige un nuevo tipo de empleado, el empleado empreneur (empleado-empresario). Para triunfar un empleado necesita más que su conocimiento. El empleado necesita ACTITUD: La convicción de que él es su propia empresa. El tiene una misión y una visión claramente definida, un espíritu abierto al cambio, una disposición a la innovación, y la comprensión de que el aprendizaje en el trabajo mejora el capital intelectual tanto de su empresa como el suyo. Este emponderamiento como empreneur (empleado-empresario), tiene consecuencias fundamentales: cambia la relación con su empleador, quien ahora se convierte en su cliente, y mejora el estatus del trabajador quien se convierte en un verdadero trabajador de conocimiento:
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La interacción entre empleador y empleado en la era del conocimiento es fundamentalmente diferente de la paternal relación que se observaba en la era post-industrial. Los empleados ahora son empreneurs (empleado-empresario), que difícilmente serán trabajadores de toda una vida en la misma empresa, ni esperarán a que sea el área de recursos humanos de su empresa quien le defina cuál debe ser su carrera profesional y cuáles sus metas. El empreneur es consciente de que posee un capital intelectual que le permite moverse libremente.
- Un empreneur es un empleado que sabe qué quiere y cuándo lo quiere a través de la definición de su misión y visión. El conoce el portafolio de servicios que puede ofrecer, lo que desea lograr, en que espacio de tiempo, y adicionalmente lo que le falta por aprender y dominar para ser mejor.
- Un empreneur entiende que la única constante en el nuevo paradigma es el cambio, y que es en la manera como se responda a esos cambios que se mantiene una real competitividad global. Su papel lo cumplirá exitosamente amparado en un gran dominio de metodologías y tecnologías de punta. Su desafío es poder generar soluciones innovadoras a los problemas que se presentan a través de un optimizado trabajo en equipo con sus colegas empreneurs.
- Un empreneur acepta que su capacitación, es su responsabilidad. Su prioridad está en mantenerse al día en metodologías y tecnologías de punta, y en las mejores prácticas que se desarrollan en el mundo entero. Igualmente es consciente de su obligación de mantener un pleno dominio de lo que está pasando regional, nacional e internacionalmente. Para todo ello define una estrategia para filtrar, analizar y convertir el enorme volumen de información que se produce en conocimiento de valor agregado.
El nuevo modelo de competencia mundial ha sido impuesto por el proceso de globalización que vivimos. La mejor comprensión del modelo pasa por entender qué es la globalización.
- El grupo consultor Grupo OTF de Boston , describe la globalización como el maremoto (el tsunami) que se cierne sobre América Latina (nadie la controla y es poderosa). Esta ola gigantesca beneficiará desproporcionadamente a todos los que estén preparados para afrontarla y va a castigar de manera igualmente desproporcionada a los que estén menos preparados.
- Según El Fondo Monetario Internacional la "globalización" se refiere a la creciente integración de las economías de todo el mundo, especialmente a través del comercio y los flujos financieros. En algunos casos hace alusión al desplazamiento de personas (mano de obra) y la transferencia de conocimientos (tecnología) a través de las fronteras internacionales. La globalización abarca además aspectos culturales, políticos y ambientales más amplios. En su aspecto más básico la globalización se refiere a la prolongación más allá de las fronteras nacionales de las mismas fuerzas del mercado que durante siglos han operado a todos los niveles de la actividad económica humana: en los mercados rurales, las industrias urbanas o los centros financieros. Gracias a la globalización, es posible beneficiarse de mercados cada vez más vastos en todo el mundo y tener mayor acceso a los flujos de capital y a la tecnología, y beneficiarse de importaciones más baratas y mercados de exportación más amplios.
- Para El Banco Mundial la globalización genera oportunidades, pero también ocasiona riesgos. El ritmo de la integración económica internacional se aceleró en la década de los ochenta y los noventa, cuando en todas partes los gobiernos redujeron las barreras políticas que obstaculizaban el comercio y la inversión internacional:
- Resulta crucial definir las distintas formas que la globalización adopta. Comercio internacional, inversión extranjera directa (IED), y flujos del mercado de capitales plantean cuestiones distintas y tienen consecuencias diferentes: beneficios potenciales por un lado, y costos y riesgos por el otro, los cuales demandan valoraciones y respuestas diferentes.
- El grado de participación de los distintos países en la globalización también dista de ser uniforme. Para muchos de los países más pobres y menos desarrollados, el problema no radica en que la globalización los haga más pobres, sino en la amenaza de ser excluidos de ella.
- La globalización económica se relaciona con el hecho de que en los últimos años una parte de la actividad económica del mundo que aumenta en forma vertiginosa parece estar teniendo lugar entre personas que viven en países diferentes (en lugar de en el mismo país). Este incremento de las actividades económicas transfronterizas adopta diversas formas:
- Comercio internacional: Una parte cada vez mayor de los gastos dedicados a bienes y servicios se consagra a importaciones de otros países, y una porción creciente de la producción de los países se vende a extranjeros en calidad de exportación. En los países ricos o desarrollados, la proporción del comercio internacional respecto del producto total (exportaciones más importaciones de mercancías en relación con el PIB) aumentó de 32,9% a 37,9% entre 1990 y 2001. En los países en desarrollo (países de ingresos bajos y medianos), la proporción aumentó de 33,8% a 48,9% en ese mismo período.
- Inversión Extranjera Directa (IED). En el último decenio han ido aumentando gradualmente las inversiones que empresas radicadas en un país hacen para establecerse y operar negocios en otros países. Actualmente, esta es la principal forma de afluencia de capital privado hacia los países en desarrollo.
- Flujos del mercado de capitales. En el transcurso del pasado decenio, los ahorristas de muchos países (especialmente del mundo desarrollado) han diversificado cada vez más sus carteras con activos financieros extranjeros (bonos, acciones y préstamos del exterior), mientras que los prestatarios buscan progresivamente fuentes de financiamiento foráneas, además de las nacionales.
Acepte el desafío que el nuevo modelo de competencia mundial exige, prepárese, luche y TRIUNFE.
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